скажем так..... я был о вас немного лучшего мнения. Из поста получается только один вывод - работодатель ..... .

Что, если чел ведет блог, то он спец? Бред
Что, если программист не знает разного рода CMS, то он херовый спец? Бред
Если чел проеб...вает время на странных форух, то он спец? Бред
Если чел уважает свое время и не работает за еду, то он не спец? Бред

и так далее.

Не в обиду, Но вы мне кажетесь представителем "работодателя", которые за жалких 20 кусков хотят иметь прогера,дизайнера, копирайтера, копипастера и посудомойку в одном лице.

Я считаю, что брать с красным дипломом и около такого - глупость, так как в коммерческих вузах оценки ставят за "просто так".
Лучше задать вопросы по теме работы и послушать ответы, вот это самый верный вариант.

да, забыл добавить.

Есть такое понятие как бизнесс этика. ВСЕ !!!! что происходит на собеседовании должно оставаться в компании и не выходить наружу. ЗАПРЕЩЕНО публично высмеивать соискателя, даже инкогнито!

Вы набираете инженера, а не спеца по продажам, который, по определению, должен уметь скрывать свои эмоции. Инженер этого делать не обязан! Природно, что придя на собеседование человек волнуется и ЗАДАЧА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ КОМПАНИИ выудить у чела его способности, иначе компания рискует остаться без качественного персонала.

Вот вам урок. Я вбизнесе много лет, содержку нескольким больше чем 20 работников.

Нет это все РАЗНЫЕ вакансии. И вопросы задаются по теме. Насчет форумов. Где может техник быстрее всего получить инфу о свежих вирусах? Или об особенностях заправки "незаправляемых" картриджей? На форумах прежде всего.
Если человек претендует на разработку сайтов и не знает CMS, то тогда вы меня извините, если есть специальная должность "администратор блогов" и говорит я опытный человек, но блога не веду и блогов не читаю, то тоже извините. А насчет еды... После кризиса стало в регионах очень плохо. Если раньше за 15 тысяч сотрудников было не найти, то сейчас за 12 тысяч у нас работу сложно найти без знакомств. Плюс у нас возможности для развития. И я кстати получаю в итоге меньше ведущих спецов. Иногда в разы. Коменсирую доходом с Интернета и перспективой



Это не первый заход в бизнес. Я не хочу ничем мериться. Про этику - никого лично я не называл. Но народу будет полезно почитать. Хорошая критика всегда в тему

Во многом вы правы, очень часто приходят устраиваться на работу не специалисты. У них нет опыта работы, они думают, что с интернетом они "на ты"...

НО...

Вы чувствуя себя BIG BOSS'ом, тусуете ребят одного за другим. А ведь наверное когда-то говорили, если бы я был начальником я бы не был таким, как мой начальник (не важно, как вы его в тот момент назвали).

Почему не предложить бедняге, который пришёл к вам устраиваться на работу поработать 2-3 дня нашару (стажировка). Может он всё схватывает на лету? Да может бедняга, блин, волнуется и уже даже забыл, что такое блог.

Ааа... Ведь тогда, бы вы не запостили такой мега-пост в свой блог.

Сообщение отредактировал Sivis - 18.1.2011, 18:55

Диплом ничего не значит, бывало и с красным дипломом человек дальше методички ничего не видел, а методички быстро устаревают.
Прикид? Да по фигу, если честно. Пусть хоть гот, лишь бы не воняло и смывал кровь (утрирую). Если спец хороший - не страшно.

Написанное Вами не может быть применимо во всех ситуациях. В каждой - свой подход. А задача руководителя - раскрыть потенциал работника.

Сообщение отредактировал lostprophet - 18.1.2011, 18:57

Мы идем на встречу. Половина персонала - это студенты очной формы обучения местных вузов. Плюс выпускники. Я самый старый в конторе. Наоборот мы берем только молодых и смотрим хочет человек учиться или нет. Вот пример - одни из лучших работников (техник) бывший бармен, окончивший и техникум, и институт с красным дипломом. Мы берем на испытательный срок с минималкой. И если видим, то через две недели даже молодого на полную оплату переводим. Только молодежь обеспечит прорыв. Но нужно стремление. У нескольких человек работа в конторке - это первая запись в трудовой книжке

Да, и порекомендую книгу Тома ДеМарко "Deadline, Роман об управлении проектами". Читается за одни выходные, полезного - масса.

Какая зарплата такие и соискатели