X   Сообщение сайта
(Сообщение закроется через 3 секунды)



 

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

8 страниц V   1 2 3 4 5 6 7 8 >
Открыть тему
Тема закрыта
> Как НЕ устроиться на работу. Впечатления от набора персонала (верстальщики, продавцы, копирайтеры, продвиженцы, техники и т.п.), Звезда в шоке
rex711
rex711
Topic Starter сообщение 18.1.2011, 18:29; Ответить: rex711
Сообщение #1


Старожил
******

Группа: Active User
Сообщений: 2218
Регистрация: 27.5.2008
Из: Ставрополь
Поблагодарили: 498 раз
Репутация:   72  


Конторка моя немного расширяется. Думаю что человек 20 будет к весне. Но как непросто найти специалистов в IT-сфере.

Как НЕ устроиться на работу. Звезда в шоке. Впечатления от набора персонала (верстальщики, продавцы, копирайтеры, продвиженцы, техники и т.п.)


--------------------
-10
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
Zulicjan
Zulicjan
сообщение 18.1.2011, 18:41; Ответить: Zulicjan
Сообщение #2


НЕАДЕКВАТ!!!!111
******

Группа: Banned
Сообщений: 1359
Регистрация: 7.10.2008
Из: интернет
Поблагодарили: 482 раза
Репутация:   63  


скажем так..... я был о вас немного лучшего мнения. Из поста получается только один вывод - работодатель ..... .

Что, если чел ведет блог, то он спец? Бред
Что, если программист не знает разного рода CMS, то он херовый спец? Бред
Если чел проеб...вает время на странных форух, то он спец? Бред
Если чел уважает свое время и не работает за еду, то он не спец? Бред

и так далее.

Не в обиду, Но вы мне кажетесь представителем "работодателя", которые за жалких 20 кусков хотят иметь прогера,дизайнера, копирайтера, копипастера и посудомойку в одном лице.
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
Prok
Prok
сообщение 18.1.2011, 18:47; Ответить: Prok
Сообщение #3


Завсегдатай
*****

Группа: Active User
Сообщений: 628
Регистрация: 18.6.2008
Из: 500 километров от МКАДа
Поблагодарили: 195 раз
Репутация:   17  


Я считаю, что брать с красным дипломом и около такого - глупость, так как в коммерческих вузах оценки ставят за "просто так".
Лучше задать вопросы по теме работы и послушать ответы, вот это самый верный вариант.


--------------------


Поблагодарили: (1)
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
Zulicjan
Zulicjan
сообщение 18.1.2011, 18:50; Ответить: Zulicjan
Сообщение #4


НЕАДЕКВАТ!!!!111
******

Группа: Banned
Сообщений: 1359
Регистрация: 7.10.2008
Из: интернет
Поблагодарили: 482 раза
Репутация:   63  


да, забыл добавить.

Есть такое понятие как бизнесс этика. ВСЕ !!!! что происходит на собеседовании должно оставаться в компании и не выходить наружу. ЗАПРЕЩЕНО публично высмеивать соискателя, даже инкогнито!

Вы набираете инженера, а не спеца по продажам, который, по определению, должен уметь скрывать свои эмоции. Инженер этого делать не обязан! Природно, что придя на собеседование человек волнуется и ЗАДАЧА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ КОМПАНИИ выудить у чела его способности, иначе компания рискует остаться без качественного персонала.

Вот вам урок. Я вбизнесе много лет, содержку нескольким больше чем 20 работников.
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
rex711
rex711
Topic Starter сообщение 18.1.2011, 18:52; Ответить: rex711
Сообщение #5


Старожил
******

Группа: Active User
Сообщений: 2218
Регистрация: 27.5.2008
Из: Ставрополь
Поблагодарили: 498 раз
Репутация:   72  


(Zulicjan @ 18.1.2011, 17:41) *
скажем так..... я был о вас немного лучшего мнения. Из поста получается только один вывод - работодатель ..... .

Что, если чел ведет блог, то он спец? Бред
Что, если программист не знает разного рода CMS, то он херовый спец? Бред
Если чел проеб...вает время на странных форух, то он спец? Бред
Если чел уважает свое время и не работает за еду, то он не спец? Бред

и так далее.

Не в обиду, Но вы мне кажетесь представителем "работодателя", которые за жалких 20 кусков хотят иметь прогера,дизайнера, копирайтера, копипастера и посудомойку в одном лице.

Нет это все РАЗНЫЕ вакансии. И вопросы задаются по теме. Насчет форумов. Где может техник быстрее всего получить инфу о свежих вирусах? Или об особенностях заправки "незаправляемых" картриджей? На форумах прежде всего.
Если человек претендует на разработку сайтов и не знает CMS, то тогда вы меня извините, если есть специальная должность "администратор блогов" и говорит я опытный человек, но блога не веду и блогов не читаю, то тоже извините. А насчет еды... После кризиса стало в регионах очень плохо. Если раньше за 15 тысяч сотрудников было не найти, то сейчас за 12 тысяч у нас работу сложно найти без знакомств. Плюс у нас возможности для развития. И я кстати получаю в итоге меньше ведущих спецов. Иногда в разы. Коменсирую доходом с Интернета и перспективой


(Zulicjan @ 18.1.2011, 17:50) *
Есть такое понятие как бизнесс этика. ВСЕ !!!! что происходит на собеседовании должно оставаться в компании и не выходить наружу. ЗАПРЕЩЕНО публично высмеивать соискателя, даже инкогнито!

Вы набираете инженера, а не спеца по продажам, который, по определению, должен уметь скрывать свои эмоции. Инженер этого делать не обязан! Природно, что придя на собеседование человек волнуется и ЗАДАЧА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ КОМПАНИИ выудить у чела его способности, иначе компания рискует остаться без качественного персонала.

Вот вам урок. Я вбизнесе много лет, содержку нескольким больше чем 20 работнико

Это не первый заход в бизнес. Я не хочу ничем мериться. Про этику - никого лично я не называл. Но народу будет полезно почитать. Хорошая критика всегда в тему


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
Sivis
Sivis
сообщение 18.1.2011, 18:52; Ответить: Sivis
Сообщение #6


Бывалый
****

Группа: User
Сообщений: 425
Регистрация: 10.10.2010
Из: Молдова, Кишинев
Поблагодарили: 200 раз
Репутация:   48  


Во многом вы правы, очень часто приходят устраиваться на работу не специалисты. У них нет опыта работы, они думают, что с интернетом они "на ты"...

НО...

Вы чувствуя себя BIG BOSS'ом, тусуете ребят одного за другим. А ведь наверное когда-то говорили, если бы я был начальником я бы не был таким, как мой начальник (не важно, как вы его в тот момент назвали).

Почему не предложить бедняге, который пришёл к вам устраиваться на работу поработать 2-3 дня нашару (стажировка). Может он всё схватывает на лету? Да может бедняга, блин, волнуется и уже даже забыл, что такое блог.

Ааа... Ведь тогда, бы вы не запостили такой мега-пост в свой блог.

Сообщение отредактировал Sivis - 18.1.2011, 18:55
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
lostprophet
lostprophet
сообщение 18.1.2011, 18:56; Ответить: lostprophet
Сообщение #7


Топовый постер
*******

Группа: Super Moderator
Сообщений: 2565
Регистрация: 18.11.2008
Из: Ростов-на-Дону
Поблагодарили: 3170 раз
Репутация:   292  


Диплом ничего не значит, бывало и с красным дипломом человек дальше методички ничего не видел, а методички быстро устаревают.
Прикид? Да по фигу, если честно. Пусть хоть гот, лишь бы не воняло и смывал кровь (утрирую). Если спец хороший - не страшно.

Написанное Вами не может быть применимо во всех ситуациях. В каждой - свой подход. А задача руководителя - раскрыть потенциал работника.

Сообщение отредактировал lostprophet - 18.1.2011, 18:57


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
rex711
rex711
Topic Starter сообщение 18.1.2011, 18:58; Ответить: rex711
Сообщение #8


Старожил
******

Группа: Active User
Сообщений: 2218
Регистрация: 27.5.2008
Из: Ставрополь
Поблагодарили: 498 раз
Репутация:   72  


(Sivis @ 18.1.2011, 17:52) *
Во многом вы правы, очень часто приходят устраиваться на работу не специалисты. У них нет опыта работы, они думают, что с интернетом они "на ты"...

И вы чувствуя себя BIG BOSS'ом тусуете ребят одного за другим. А ведь наверное когда-то говорили, если бы я был начальником я бы не был таким, как мой начальник (не важно, как вы его в тот момент назвали).

Почему не предложить бедняге, который пришёл к вам устраиваться на работу поработать 2-3 дня нашару (стажировка). Может он всё схватывает на лету? Да может бедняга, блин, волнуется и уже даже забыл, что такое блог.

Ааа... Ведь тогда, бы вы не запостили такой мега-пост в свой блог.

Мы идем на встречу. Половина персонала - это студенты очной формы обучения местных вузов. Плюс выпускники. Я самый старый в конторе. Наоборот мы берем только молодых и смотрим хочет человек учиться или нет. Вот пример - одни из лучших работников (техник) бывший бармен, окончивший и техникум, и институт с красным дипломом. Мы берем на испытательный срок с минималкой. И если видим, то через две недели даже молодого на полную оплату переводим. Только молодежь обеспечит прорыв. Но нужно стремление. У нескольких человек работа в конторке - это первая запись в трудовой книжке


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
lostprophet
lostprophet
сообщение 18.1.2011, 19:03; Ответить: lostprophet
Сообщение #9


Топовый постер
*******

Группа: Super Moderator
Сообщений: 2565
Регистрация: 18.11.2008
Из: Ростов-на-Дону
Поблагодарили: 3170 раз
Репутация:   292  


Да, и порекомендую книгу Тома ДеМарко "Deadline, Роман об управлении проектами". Читается за одни выходные, полезного - масса.


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
haxid
haxid
сообщение 18.1.2011, 19:03; Ответить: haxid
Сообщение #10


Завсегдатай
*****

Группа: Active User
Сообщений: 803
Регистрация: 23.3.2010
Из: Тех ворот, что и весь народ :)
Поблагодарили: 335 раз
Репутация:   43  


Какая зарплата такие и соискатели f_4866c2c501a2c.gif


Поблагодарили: (1)
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
8 страниц V   1 2 3 4 5 6 7 8 >
Открыть тему
Тема закрыта
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0


Свернуть

> Похожие темы

  Тема Ответов Автор Просмотров Последний ответ
Открытая тема (нет новых ответов) Как мошенники зарабатывают на прямых трансляциях в Instagram
Не ждите порно в инстаграм, его нет
2 PostBrigada 427 Сегодня, 4:27
автор: jingo
Горячая тема (нет новых ответов) Как заработать новичку?
106 Emeralda 17650 Вчера, 21:17
автор: lesssss81
Горячая тема (нет новых ответов) Как заставить Google любить тебя?
Хочу роста трафа из Гугла : ))
72 Aslan88 16154 Вчера, 21:02
автор: alexandrrr
Открытая тема (нет новых ответов)  Ищу работу
0 Fortunatus 221 Вчера, 21:02
автор: Fortunatus
Открытая тема (нет новых ответов) Как установить источник заражения сайтов?
5 kelevra 338 Вчера, 17:55
автор: Nell


 



RSS Текстовая версия Сейчас: 12.12.2017, 5:01
Дизайн