Всем привет!

Уже довольно давно не работал на оффлайн-работе, но в середине осени текущего года переехал в другой город (Украина, Львов), и решил найти какой-то подработок, чтобы хотя бы аренду квартиры оплачивать. Где-то с недельку просматривал что интересного есть на сайтах с предложениями работы, и наткнулся на несколько вакансий SEO-специалиста. Отправил резюме, прошел собеседования, и в IT-конторе, которая понравилась больше всего, решил остаться.
На данный момент работаю чуть больше месяца, и узнал о первых «сюрпризах». Оказывается, тут принята интересная методика «мотивации» персонала – штрафовать, если не вывел в Топ-10 или Топ-3 более чем 70-80% запросов клиента. Причем сумма штрафа немалая ~ 10% зарплаты за один такой проект. Кром того, по мелочи штрафуют еще за всякую фигню, типа накидать работы на две недели и если за неделю не успел - штраф. Но сама-то зарплата тоже не блещет и составляет от $300 до $400 в месяц, в зависимости от сотрудника.
Что интересно – штрафуют регулярно, даже если не до чего докопаться, находят. Народ злиться, но терпит. Их можно понять, зависят от зарплаты. Но у меня вот свои проекты, которые приносят в несколько раз больше ))
Вот и получается дилемма: вроде работа норм, можно набираться опыта по SEO, работая с клиентскими сайтами, да и коллектив хороший. Но кидалово со стороны руководства, и перспектива пахать месяц по 9 часов в день за компом, получая зарплату продавца мобилок как то уж совсем не радует.
Меняться то уж точно ничего не будет, похоже все всех устраивает. Что посоветуете? Оставаться работать и дальше, или уходить оттуда поскорее?

Сообщение отредактировал un1name1d - 29.12.2012, 0:19