Помощник
|
Seo компания, о каждом по-порядку при организации бизнеса |
MyOST
|
Сообщение
#1
|
||
|
|
||
|
|||
coolurik |
15.3.2010, 15:16;
Ответить: coolurik
Сообщение
#2
|
|
MyOST, +2, без концепции не куда.
|
|
|
rex711 |
15.3.2010, 17:12;
Ответить: rex711
Сообщение
#3
|
|
+2 теме. Давно думаю легализоваться. Уже и банду подбираю
-------------------- |
|
|
Zulicjan |
15.3.2010, 17:18;
Ответить: Zulicjan
Сообщение
#4
|
|
ТС, статья правильная но устаревшая. Вы не учли современные реалии. По вашему принципу компании уже не строятся, а прогорают. Эта схема работала лет 10 назад. вам нужно резко пересмотреть методику мотивирования и деления обязаностей.
|
|
|
rex711 |
15.3.2010, 17:25;
Ответить: rex711
Сообщение
#5
|
|
ТС, статья правильная но устаревшая. Вы не учли современные реалии. Не сказал бы. Вот правда должности надо совмещать. Не найдется сразу у молодой компании столько бабковых клиентов чтобы полный штат содержать -------------------- |
|
|
malo |
15.3.2010, 17:32;
Ответить: malo
Сообщение
#6
|
|
Господа, это пример крупной сео компании. В реальной жизни сео компания это 4-5 человек и там таких должностей не будет. Делегирование другое совсем.
-------------------- EDUGUSAROV - курсы маркетинга и SMM |
|
|
Loginp |
15.3.2010, 17:40;
Ответить: Loginp
Сообщение
#7
|
|
Начать можно с малого, обьеденяясь 2-3 сеошникам в группу, так всё и начиеться, а там и идет расспределение лучших качеств по категориям и должностям.
-------------------- |
|
|
rex711 |
15.3.2010, 17:44;
Ответить: rex711
Сообщение
#8
|
|
Начать можно с малого, обьеденяясь 2-3 сеошникам в группу, так всё и начиеться, а там и идет расспределение лучших качеств по категориям и должностям. СЕОшники одни контору не вытянут -------------------- |
|
|
Loginp |
15.3.2010, 17:49;
Ответить: Loginp
Сообщение
#9
|
|
СЕОшники одни контору не вытянут не все сеошники просто желающие попасть в топ, есть и много образованных людей, у которых неудалась карьера в реале...и которые могут сдесь, спокойно всё реализовать, нужен только лидер! -------------------- |
|
|
naleks |
15.3.2010, 18:00;
Ответить: naleks
Сообщение
#10
|
|
Начать можно с малого, обьеденяясь 2-3 сеошникам в группу, так всё и начиеться, а там и идет расспределение лучших качеств по категориям и должностям. А кто клиентов собственно искать будет? Без клиентообразующего звена Ваша компания не будет успешной, а скорее всего развалится. ----------------- По сабжу могу сказать следующее, что для успешного функционирования небольшой компании предоставляющей seo услуги - важнейшими будут 4 звена: - руководитель (решает все вопросы) -- seo специалист (решает технические вопросы) -- программист (кодинг, возможно с совмещением обязанностей верстальщика) -- менеджер по поиску и работе с клиентами (для справки, хороший менеджер может вести до 50 проектов) Если качественно подобрать эти 4 звена, то с этого можно очень хорошо стартануть, соответственно при адекватном капитале (расходы на рекламу, фонд ЗП, оборудование, офис и пр.) и заложенные риски. дизайнер/копирайтер - можно фриланс, если компания специализируется на продвижении сайтов. Менеджер по связям с общественностью, Технический директор - это уже лишнее, и для малых предприятий не выгодно. ТС, если вас интересует мое видение распределение обязанностей - пишите, пообщаемся. |
|
|
|
Похожие темы
Тема | Ответов | Автор | Просмотров | Последний ответ | |
---|---|---|---|---|---|
SEO-текст на главной странице сайта и в категориях | 5 | boltuk | 1355 | 26.3.2024, 21:43 автор: c4p1t4l15t |
|
Англоязычный SEO-копирайтинг от $3/100 слов от NeedmyLink | Первая статья бесплатно | 2 | Needmylink1 | 976 | 25.3.2024, 21:22 автор: Needmylink1 |
|
SEO Линк Билдинг под Бурж | Вечные ссылки США, Европа и Мир с Гарантией | 18 | Needmylink1 | 6548 | 25.3.2024, 20:51 автор: Needmylink1 |
|
Услуги Продвижения сайтов (SEO). Результаты, кейсы | 1 | prodvizhenieua | 1721 | 23.3.2024, 9:06 автор: lijk352099 |
|
Можно ли в старый SEO текст вместо старого домена поставить новый? | 3 | Tutich | 1151 | 22.3.2024, 14:47 автор: Tutich |
Текстовая версия | Сейчас: 29.3.2024, 19:05 |