X   Сообщение сайта
(Сообщение закроется через 3 секунды)



 

Здравствуйте, гость (

| Вход | Регистрация )

2 страниц V   1 2 >
Открыть тему
Тема закрыта
> Seo компания, о каждом по-порядку при организации бизнеса
MyOST
MyOST
Topic Starter сообщение 15.3.2010, 14:49; Ответить: MyOST
Сообщение #1




Для того, чтобы успешно вести SEO бизнес, нужна какая-то организация. Этот пост содержит концепции создания SEO компании и распределения ролей между заинтересованными людьми.

SEO компания: о каждом по-порядку при организации бизнеса


--------------------


Поблагодарили: (2)
17
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
coolurik
coolurik
сообщение 15.3.2010, 15:16; Ответить: coolurik
Сообщение #2


MyOST, +2, без концепции не куда.
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
rex711
rex711
сообщение 15.3.2010, 17:12; Ответить: rex711
Сообщение #3


+2 теме. Давно думаю легализоваться. Уже и банду подбираю


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
Zulicjan
Zulicjan
сообщение 15.3.2010, 17:18; Ответить: Zulicjan
Сообщение #4


ТС, статья правильная но устаревшая. Вы не учли современные реалии. По вашему принципу компании уже не строятся, а прогорают. Эта схема работала лет 10 назад. вам нужно резко пересмотреть методику мотивирования и деления обязаностей.
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
rex711
rex711
сообщение 15.3.2010, 17:25; Ответить: rex711
Сообщение #5


(Zulicjan @ 15.3.2010, 16:18) *
ТС, статья правильная но устаревшая. Вы не учли современные реалии.

Не сказал бы. Вот правда должности надо совмещать. Не найдется сразу у молодой компании столько бабковых клиентов чтобы полный штат содержать


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
malo
malo
сообщение 15.3.2010, 17:32; Ответить: malo
Сообщение #6


Господа, это пример крупной сео компании. В реальной жизни сео компания это 4-5 человек и там таких должностей не будет. Делегирование другое совсем.


--------------------
GUSAROV - круто продвигаем в США и Европе
EDUGUSAROV - курсы маркетинга и SMM
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
Loginp
Loginp
сообщение 15.3.2010, 17:40; Ответить: Loginp
Сообщение #7


Начать можно с малого, обьеденяясь 2-3 сеошникам в группу, так всё и начиеться, а там и идет расспределение лучших качеств по категориям и должностям.


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
rex711
rex711
сообщение 15.3.2010, 17:44; Ответить: rex711
Сообщение #8


(Loginp @ 15.3.2010, 17:40) *
Начать можно с малого, обьеденяясь 2-3 сеошникам в группу, так всё и начиеться, а там и идет расспределение лучших качеств по категориям и должностям.

СЕОшники одни контору не вытянут


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
Loginp
Loginp
сообщение 15.3.2010, 17:49; Ответить: Loginp
Сообщение #9


СЕОшники одни контору не вытянут

не все сеошники просто желающие попасть в топ, есть и много образованных людей, у которых неудалась карьера в реале...и которые могут сдесь, спокойно всё реализовать, нужен только лидер!


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
naleks
naleks
сообщение 15.3.2010, 18:00; Ответить: naleks
Сообщение #10


(Loginp @ 15.3.2010, 16:40) *
Начать можно с малого, обьеденяясь 2-3 сеошникам в группу, так всё и начиеться, а там и идет расспределение лучших качеств по категориям и должностям.


А кто клиентов собственно искать будет?biggrin.gif
Без клиентообразующего звена Ваша компания не будет успешной, а скорее всего развалится.

-----------------
По сабжу могу сказать следующее, что для успешного функционирования небольшой компании предоставляющей seo услуги - важнейшими будут 4 звена:

- руководитель (решает все вопросы)
-- seo специалист (решает технические вопросы)
-- программист (кодинг, возможно с совмещением обязанностей верстальщика)
-- менеджер по поиску и работе с клиентами (для справки, хороший менеджер может вести до 50 проектов)

Если качественно подобрать эти 4 звена, то с этого можно очень хорошо стартануть, соответственно при адекватном капитале (расходы на рекламу, фонд ЗП, оборудование, офис и пр.) и заложенные риски.

дизайнер/копирайтер - можно фриланс, если компания специализируется на продвижении сайтов.
Менеджер по связям с общественностью, Технический директор - это уже лишнее, и для малых предприятий не выгодно.

ТС, если вас интересует мое видение распределение обязанностей - пишите, пообщаемся.
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
2 страниц V   1 2 >
Открыть тему
Тема закрыта
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0


Свернуть

> Похожие темы

  Тема Ответов Автор Просмотров Последний ответ
Открытая тема (нет новых ответов) SEO-текст на главной странице сайта и в категориях
5 boltuk 1355 26.3.2024, 21:43
автор: c4p1t4l15t
Открытая тема (нет новых ответов) Англоязычный SEO-копирайтинг от $3/100 слов от NeedmyLink | Первая статья бесплатно
2 Needmylink1 976 25.3.2024, 21:22
автор: Needmylink1
Открытая тема (нет новых ответов) SEO Линк Билдинг под Бурж | Вечные ссылки США, Европа и Мир с Гарантией
18 Needmylink1 6548 25.3.2024, 20:51
автор: Needmylink1
Открытая тема (нет новых ответов) Услуги Продвижения сайтов (SEO). Результаты, кейсы
1 prodvizhenieua 1721 23.3.2024, 9:06
автор: lijk352099
Открытая тема (нет новых ответов) Можно ли в старый SEO текст вместо старого домена поставить новый?
3 Tutich 1151 22.3.2024, 14:47
автор: Tutich


 



RSS Текстовая версия Сейчас: 29.3.2024, 19:05
Дизайн