X   Сообщение сайта
(Сообщение закроется через 3 секунды)



 

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Открыть тему
Добавить ответ в эту тему
> Мотивация для штатного SEO-специалиста, Что придумать?
ARsHi
ARsHi
Topic Starter сообщение Сегодня, 10:39; Ответить: ARsHi
Сообщение #1


SEO
******

Группа: Active User
Сообщений: 2105
Регистрация: 1.7.2010
Из: Москва
Поблагодарили: 843 раза
Репутация:   163  


Всем Доброго Времени!

Собственно, вопрос такой, опыта в этом не было, как для SEOшника придумать мотивацию - у него есть метрика с динамикой, рост позиций + добавление постоянно новых запросов, живосайт - где он отвечает клиентам и иногда передаёт их менеджерам.

Оплата на данный момент 80 000 рублей, хочет от 100 000 рублей и выше!

Хотелось бы поднять, но чтобы была мотивация постоянная у человека, чтобы ЗП постоянно увеличивалась.

Подскажите, готовые формулу по внедрению? Подскажите ваш опыт? Что можно придумать?

Сообщение отредактировал ARsHi - Сегодня, 10:47


--------------------


Поблагодарили: (1)
0
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
Zhezkazganetcs
Zhezkazganetcs
сообщение Сегодня, 13:26; Ответить: Zhezkazganetcs
Сообщение #2


время дороже денег...
******

Группа: Active User
Сообщений: 1298
Регистрация: 1.11.2013
Из: Гомель, РБ
Поблагодарили: 622 раза
Репутация:   53  


понизить сначала до 50К, а потом вернуть 80К
а вообще пусть увеличивает трафик, продажи, первые места - вот и увеличение з/п
а то уровень тот же, а з/п выше как то не вяжется


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
ARsHi
ARsHi
Topic Starter сообщение Сегодня, 13:31; Ответить: ARsHi
Сообщение #3


SEO
******

Группа: Active User
Сообщений: 2105
Регистрация: 1.7.2010
Из: Москва
Поблагодарили: 843 раза
Репутация:   163  


Zhezkazganetcs, динамика в плюс, 1-2 раза в месяц рекорд с поиска бывает, в том и дело, что уровень постоянно повышается, и человек всё больше и больше всего делает, сам это видит и просит динамику в ЗП.


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
Zhezkazganetcs
Zhezkazganetcs
сообщение Сегодня, 13:39; Ответить: Zhezkazganetcs
Сообщение #4


время дороже денег...
******

Группа: Active User
Сообщений: 1298
Регистрация: 1.11.2013
Из: Гомель, РБ
Поблагодарили: 622 раза
Репутация:   53  


если фирма может позволить платить 100, то пока платить 90
либо подумать, что будет, если он уйдет
у нас щас работает девочка бугалтером
ей кроме основной зарплаты каждый месяц даем премию
но она понимает, что в голодные месяца премии может не быть, а может быть голая зарплата


--------------------
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
henrybee
henrybee
сообщение Сегодня, 14:09; Ответить: henrybee
Сообщение #5


Частый гость
**

Группа: User
Сообщений: 56
Регистрация: 5.9.2012
Из: MD
Поблагодарили: 14 раз
Репутация:   2  


Ничто не мотивирует как процент с продаж)) подумайте может можно ему процент какой то выделить)
P/s был у меня опыт)) получал я 5% с продаж)) захотел 10% уволили))) :D

Сообщение отредактировал henrybee - Сегодня, 14:14


--------------------


Поблагодарили: (1)
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
OS_ZP_UA
OS_ZP_UA
сообщение Сегодня, 14:45; Ответить: OS_ZP_UA
Сообщение #6


Завсегдатай
*****

Группа: Active User
Сообщений: 738
Регистрация: 22.9.2011
Из: Украина, Запорожье
Поблагодарили: 294 раза
Репутация:   24  


Цитата(henrybee @ 1.10.2019, 12:09) *
P/s был у меня опыт)) получал я 5% с продаж)) захотел 10% уволили)))

Был у меня опыт, получал 1% с продаж, потом решили что я много зарабатываю, понизили до 0,7%, а еще через 3 месяца до 0,5%, после этого уволился )))
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
anchous
anchous
сообщение Сегодня, 14:45; Ответить: anchous
Сообщение #7


Йеребатан Абырвалг
*******

Группа: Super Moderator
Сообщений: 8568
Регистрация: 12.4.2011
Из: СССР
Поблагодарили: 4891 раз
Репутация:   442  


Цитата(ARsHi @ 1.10.2019, 9:39) *
живосайт - где он отвечает клиентам и иногда передаёт их менеджерам.

а не наоборот должно быть?

мотивация, имхо - это траф или ключи в топе. какой то фикс план и остальное уже бонусом, правда в какой то момент собственника начинает давить жаба

Сообщение отредактировал anchous - Сегодня, 14:47
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
Osipec
Osipec
сообщение Сегодня, 18:51; Ответить: Osipec
Сообщение #8


Бывалый
****

Группа: User
Сообщений: 336
Регистрация: 17.8.2018
Поблагодарили: 34 раза
Репутация:   1  


Что бы там не говорили гуру HR - единственная адекватная мотивация, это бабло.
Поэтому либо давайте ему надбавку в виде процента от увеличения продаж, либо если сотрудник действительно ценный - премии и т.п., а то сбежит.
Вернуться в начало страницы
 
Ответить с цитированием данного сообщения
Открыть тему
Добавить ответ в эту тему
Быстрый ответ
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0


Свернуть

> Похожие темы

  Тема Ответов Автор Просмотров Последний ответ
Открытая тема (нет новых ответов) Какие ссылки покупать для продвижения в google.com.ua
8 uahomka 267 Сегодня, 18:53
автор: Osipec
Открытая тема (нет новых ответов) МТС с партнёром запустили облачный сервис для игр
4 VinogradOFF 208 Сегодня, 18:47
автор: Osipec
Открытая тема (нет новых ответов) Тема имеет прикрепленные файлыСделаем баннеры, шапки для сайтов, графику для соц.сетей и сайты
как можно быстро (в обговоренный срок), качественно, доступные цены
8 good_job 1494 Сегодня, 17:19
автор: good_job
Горячая тема (нет новых ответов) Тема имеет прикрепленные файлы23 сайтa для размещения, с фиксированной ценой. Тиц до 400
95 kasey7 38768 Сегодня, 11:24
автор: kasey7
Открытая тема (нет новых ответов) Instagram скроет от подростков посты с рекламой средств для похудения
4 VinogradOFF 159 Сегодня, 10:03
автор: VinogradOFF


 



RSS Текстовая версия Сейчас: 1.10.2019, 23:58
Дизайн