Официальный блог Microsoft пару дней назад пополнился одной интересной статьёй. Её автор — Сатья Наделла (CEO компании) — глубоко убеждён, что «чёрные жизни имеют значение».
После нескольких недель размышлений, старшее руководство компании утвердило план борьбы с несправедливостью в отношении чернокожего населения США. А начать планируется, что называется, с себя. Для достижения поставленной цели будет осуществлены следующие шаги:
— Удвоение штата чернокожих и афроамериканцев (далее — ЧиА) среди руководителей (включая старшее звено).
— Начиная с 21 финансового года, будут проводиться обязательные тренинги для сотрудников компании с целью «лучшего понимания опыта ЧиА населения».
— Расширение программ развития лидерства для избранных ЧиА сотрудников.
— Расширение работы по развитию навыков среди… ну да, ЧиА, дабы помочь им развить умения, необходимые для успеха в цифровой экономике. Для этого существует специальная программа Microsoft TEALS, направленная на изучение информатики в школах, в которых в основном учатся ЧиА. Так же особое внимание будет уделено исторически «чёрным» колледжам и университетам.
— В рамках глобальной инициативы повышения квалификации, будут предоставляться гранты в размере 5 миллионов долларов для некоммерческих организаций, которые возглавляют и обслуживают «цветные» сообщества.
И всё в таком духе.
https://blogs.microsoft.com/blog/2020/06/23...cial-injustice/
ЗЫ: сорян если где-то напортачил с переводом. Смысловой посыл, надеюсь, передал верно.