Привет всем участникам!

Создал портал, позволяющий инженерам-программистам (и некоторым другим IT-шникам ) принимать оптимальные решения по управлению своей карьерой. На текущий момент реализован специализированный функционал по созданию резюме (из набора стандартных форм) и возможность создания вакансий (HR-менеджерами) с функцией автоподбора подходящих специалистов. На мой взгляд - весьма полезная и удобная штука.
Своего форума пока нет, поэтому предлагаю всем, кто носит гордое имя Software Developer или HR-manager, зарегистрироваться на itcareer.by и подсказать, насколько имеющиеся возможности полезны и удобны.

Возможности специалистов:
- создание профессионального резюме из набора специализированных стандартных форм;
- экспорт резюме в HTML и PDF;
- гибкая настройка видимости резюме работодателям (специалист сам определяет, кому показать резюме, а от кого скрыть);
- публикация и закрытие резюме по мере необходимости (когда резюме стало ненужным, можно просто закрыть его, пока оно снова не понадобится);
- статистика обращений к резюме;
- автоматический подбор подходящих вакансий (с указаением % соответствия);
- возможность предложить свою кандидатуру на понравившуюся вакансию;
- помощь администратора в составлении резюме;
- возможность читать и комментировать новости и статьи. Подписка на новости и статьи;
- участие в исследованиях рынка труда IT;
- и др.

Возможности HR-менеджеров:
- специализированный функционал для поиска разработчиков (специальный поисковый механизм, который позволяет осуществлять поиск и отбор специалистов на портале по множеству критериев: по проектным ролям, специализациям, технологиям, пожеланиям по зарплате, другим характеристикам);
- мгновенный результат по вакансии (портал сразу показывает количество подходящих специалистов с % соответствия вакансии; важность критериев поиска настраивается);
- настройка важности критериев поиска (если точно соответствующих вакансии специалистов нет, то портал подберёт наиболее соответствующих и укажет % соответствия);
- создание и публикация профиля предприятия;
- регистрация сразу нескольких представителей предприятия;
- публикация новостей и статей;
- исследования рынка труда и обзоры конъюнктуры рынка;
- другие возможности.

Буду рад услышать Ваши замечания и предложения!

Максим