MattCutts_mw, Видишь ли, наш Гость исходит из своего опыта, ей например нужен личный контакт фэйс-ту-фэйс. Мне вот например достаточно видеоконфы по скайпу, которые могут проходить по несколько раз в день, например с утра и вечером. У меня работает 2 команды удаленщиков (KZ, UA) и все справляются со своими задачами. С мотивацией проблем тоже нет, так как работа сдельная. Много сделал - много заработал, плохо сделал - получил по шапке. Научить чему-то удаленно по нашей специальности тоже можно за счет той же видеосвязью с демонстрацией экрана + запись видеоурока. Я лично сам сижу на удаленке уже 6 лет, в прошлом году решил походить в офис, в итоге не покидало постоянное чувство дискомфорта, не знаю чем это объяснимо, но мой КПД значительно упал + слишком много отвлекающих элементов не дающих сконцентрироваться на работе, все эти хождения сотрудников по офису, и разговоры по телефону напрягают, напрягает даже когда они наливают себе кофе с печеньками. Я привык работать в полнейшей тишине даже (без музыки ВК)  :lol:
P/s: Возможно у меня синдром аспергера, но это не точно xD

Спасибо за ответ, не хочется злоупотреблять, так бы еще пообщался

Больше похоже на ванильную ваниль от коучей
Без обид

Но у меня есть такие коллеги, с которыми я в жизни никогда не виделся, но уверен что и я за них и они за меня "горы свернут" в оффлайне.
К тому же это даже проверялось неоднократно в различных жизненных ситуациях.





А тут опять же возможно два варианта - многим людям куда проще написать сообщение в мессенджер и так сформулировать свою мысль, чем подойти к коллеге и рассказать суть проблемы
А второй момент - что-то не получается, значит идешь и читаешь, ищешь как это сделать - самообразование.


А вообще спасибо вам большое за свой экспириенс.
Есть над чем подумать реально )

admin, у каждого свой взгляд на проблематику и подход, нет единого 100% правильного решения. И так во всем... :-)
Рада поделиться своим мнением и своим опытом. Только этим, я здесь никого ничему не учу)))) 

Владислава Рыкова,
я бы немного напрягся,если бы мой руководитель стремился до меня дотронуться, не много необычно :)
про кумиров, я имел ввиду, кто является авторитетом в этом вопросе, кого порекомендовали бы?
по поводу промолчать удаленно проще, не соглашусь, есть у в офисе тупят не по детски, тут вопрос договоренностей и то не сразу это приходит, мало кто готов признаться, что залип, такие как правило не прячут взгляд.

MattCutts_mw, если мы говорим про командообразование, групповую динамику и все в этом роде, а не про выезд на шашлыки всей компанией как вид тим-билдинга  ;) , то мне нравятся такие тренера, как Дмитрий Багинский и очень-очень Галина Сартан.

Владислава Рыкова, Как относитесь к таким спикерам как Тони Роббнс, Бодо Шефер, Брайн Трейси - кого Вы слушаете для мотивации?

Vmir, отношусь к ним как к шоу-менам, они меня не мотивируют вообще никак.
Меня мотивирует Лебелев, придерживаюсь его философии)))) 

Сообщение отредактировал Владислава Рыкова - 27.3.2020, 13:36

Просто оставайтесь в жопе, радуйтесь за других и всё будет хорошо ;)

Владислава Рыкова, я с Галиной дружу лет 18, она нереально крутая :)
Про Багинского не слышал, спасибо, изучу


Сообщение отредактировал MattCutts - 27.3.2020, 14:19