Интересный пост, не поленился и даже коменты прочел... ну что ж, все быстрее растут требования как у работодателей так и у соискателей..

Тот кто ищет как всегда хочет что бы работник при максимальных усилиях получал наименьшую зарплату, а работник тем временем хочет работать меньше, получать больше.. Так было есть и будет!

все абсолютно верно. Так и есть. Особенно в начале. Либо прибыль и рост, либо уход в небытие. Вопрос в том чтобы найти баланс интересов. Вот где искусство

А мне вот интересно, те кто плюется в ТС говоря о маленькой зарплате для специалиста, хотя бы кто сами то есть? наверняка одни директора и умудренные опытом топ менеджеры крупнейших компаний мира, или в соседнем топике ссылками торгуют а?

я просто уверен что директора, тогда у меня вопрос, сколько получает ваш ценнейший специалист? и по чем ваши услуги, какими бы они не были ?

rex711, А где находится Ваша фирма?(город). Очень интересно было б посмотреть

http://www.free-lance.ru/users/haxid

В принципе, идея у поста правильная - мол, хочешь рубить бабло - будь хорошим специалистом, покажи, что ты специалист, но с парой определений я все же не соглашусь.

"Не ведите блог". Ну, извините, нахрена специалисту, к примеру, в программировании, вести блог? С какой целью? Ведется блог всегда только если хочется его вести - специалист ты или нет. А если человеку нравится кодить и он этим хочет зарабатывать - нафига ему блог?

"Учитесь в институте на тройки" - это чересчур. Брать только краснодипломников или "около того"? Значит, вы уверены, что эти люди - охрененные специалисты? Наверное, им и собеседование не нужно? Чем краснодипломник так отличается от троечника, если учесть, что специалист он в одной сфере, а на учебе туча направлений, и вообще - после школы ему пофигу было куда поступать (балбесов полно), вот и отучился "скорее бы закончить".

"Требуйте от работодатели реальные бабки, ведь вам тоже надо ездить на иномарке и строить дом". Ну что тут сказать. Понятно, что очень большие бабки платить вы никому не будете, НО, вы правда считаете, что к вам придут хорошие спецы с целью заработать на хлеб без масла? Амбиции - это всегда хорошо, можно же договориться, сначала платить немного, если работа устроит - платить больше. А не сразу посылать.

"Не собирайте коллекцию полезного софта, она вам ни к чему. И в продвижении сайтов, и в копирайтинге, и в создании сайтов все надо делать вручную. Желательно в блокноте. И молчите, что вы пользуетесь такими утилитами". Утилиту освоить - дело одного вечера, для специалиста. Неужели вы из-за того, что кто-то верстает в блокноте, а не в Dreamviewer'е (к примеру) - пошлете его?

мне проще тебе ответ в виде статьи или подкаста сделать чем писать комментарий ибо все равно читать столько текста мало кто будет.

Показать себя для работодателя - важно.
Когда тебя ищут по рекомендациям - важно.

Мир идёт к тому, что кроме монстров все остальные постепенно передут на фриланс.

Но перейти на фриланс - проблема как для работадетеля, так и исполнителя.

Проблема большая - организация процесса исполнения задания работодателя.
Качественно.
В срок (!!!)


Эту проблему будем решать ближайшие 5 лет. Ситуация сложная. Вижу рекламное агентство, которое готово заплатить любые деньги, но завтра надо заказчику... А никого нет. Голые фрилансеры.

Решается временем.

А вы не думал, что человек сам пишет сайты и не использует глюченые готовые смс?
Блог это конечно круто, его прямо все ведут. Я уверен пройдусь по всем преподам программистам и прочим этой стихии и 50% этого знать не будут, а у других 25% будет блог в моём мире на маиле.

Вам, Stinker007, надо разобраться с приоритетами и целями
1) что будет достигнутой целью?
2) если не получается, что не хватает?
3) Что дальше?